Что такое позиционный мотив обучения и его значение в образовании

Бесплатная консультация с психологом
Без стресса и обязательств – мы просто поможем разобраться в себе
Статью подготовила:
Полина Коваленко
Психолог, нарративный практик
Подробнее об авторе
Обучаюсь на 6 курсе факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности «Психология личности»

Изучаю восприятие себя как личности в контексте социо-культурных отношений. Готовлюсь к публикации научного исследования о влиянии танца на телесный образ Я, также работаю над дипломом по теме: «Субъективные особенности социальной оценки и образа Я».

Зачем нам учиться или что такое «мотивы обучения»

Мотивы обучения – это внутренние и внешние стимулы, побуждающие человека к приобретению новых знаний и навыков. Если говорить простым языком, то это то, что мотивирует нас на обучение чему-то новому. Современные исследования выделяют несколько видов мотивов обучения:

  1. Социальный мотив проистекает из стремления человека быть принятым, полезным в определённой социальной группе. Такой мотив часто связан с высоким уровнем ответственности и определяет желание сотрудничества и общения с окружающими.
  2. Позиционный мотив отражает стремление к повышению социального статуса, росту по карьерной лестнице.
  3. Оценочный мотив связан с потребностью в получении положительной оценки от других, а также в самоудовлетворении от осознания достигнутого успеха.
  4. Игровой мотив проявляется через интерес и удовольствие от самого процесса обучения, желание экспериментировать и открывать новое. Это способствует более глубокому усвоению материала за счет эмоционального вовлечения.
  5. Внешний мотив определяется факторами окружающей среды – например, требованиями работы или необходимостью соответствия определённым стандартам. Такой мотив ярко выражен у детей, которые ходят в школу только потому, что «родители сказали, что мне надо учиться, чтобы стать умным».
  6. Учебный мотив заключается в жажде знаний ради них самих; это интеллектуальное любопытство и стремление расширять свой кругозор. Часто он является двигателем научных исследований и инновационной деятельности.

Каждый из этих мотивов играет значительную роль в формировании подхода к обучению у каждого человека, определяя его цели, методы освоения материала и выступая ключевым элементом для поддержания устойчивого интереса к познанию нового. Однако в данной статье мы остановимся на позиционном мотиве и раскроем его значимость для процесса обучения.

Основные характеристики и признаки позиционной мотивации учащихся

Позиционная мотивация учащихся проявляется в стремлении повысить свой социальный статус через образование, приобретение новых знаний и навыков.

Основные признаки:

  • Целенаправленность в выборе курсов;
  • Нацеленность на получение навыков, необходимых для конкретной профессии или должности;
  • Заинтересованность в результатах учебы, которые можно применить для карьерного роста;
  • Более организованный подход к планированию своего обучения;
  • Желание повысить свою квалификацию для успешного трудоустройства, карьерного роста или укрепления профессиональной репутации.

Влияние на успеваемость и качество усвоения материала

Позиционный мотив играет важную роль в образовании, так как он напрямую связан с целеустремлённостью учащихся и их стремлением добиться определённого социального статуса. Когда студенты видят конкретные перспективы карьерного роста и повышения квалификации, они более мотивированы для глубокого погружения в учебный материал. Это способствует повышению успеваемости, так как они более сконцентрированы на изучении предметов, необходимых для достижения своих профессиональных целей.

Методы развития позиционного мотива в учебной деятельности

Для развития позиционного мотива в образовательном процессе преподаватели могут использовать ряд методов:

  • Важно устанавливать чёткие цели и перспективы, которые связывают обучение с будущим карьерным ростом учеников.
  • Проведение профориентационных мероприятий поможет студентам/школьникам лучше понять, как знания, получаемые в рамках курса, применяются на практике в различных сферах деятельности.
  • Мастер-классы от приглашённых специалистов и экспертов также повышают интерес и стремление учащихся к достижению определённого положения в профессии.
  • Организация групповых проектных работ с элементами конкуренции создает условия для эмуляции реальной рабочей среды и стимулирует стремление быть лучшим.
  • Индивидуальный подход к каждому учащемуся со стороны преподавателя, поощрение инициативы и самостоятельности также способствуют укреплению позиционного мотива.

Надеемся, что данная статья была вам полезна и вы сможете применить полученные знания на практике.

Автор статьи:
Полина Коваленко
Психолог, нарративный практик
Задать вопрос
Обучаюсь на 6 курсе факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности «Психология личности»

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.